不过黎锦并不是很了解八十年代女孩儿的心里想什么。
一个时代，有一个时代的思想特点。
后世拜金主义盛行，说得难听点儿，那叫世风日下，人心不古。
但在八十年代，人心又是怎么一个样子，原著里没有提及。黎锦倒是看过一些这个年代的影视作品，但那种影视作品里的刻画，到底反映了多少的时代特性，她也无法断定。
毕竟，她从来不知道这个时代是怎么一个样子。
如今给自家大哥的建议，更多的是黎锦用后世人的眼光和时代特点做出来的。
这种建议，有着超越时代的特性。
“我好像懂了！”
黎锦自己都说的迷迷糊糊，可黎昀却仿佛开了窍一样。
“小妹，谢了啊！”
黎昀冲着黎锦挥挥手，“你继续忙吧，我先去看书了！”
成功人士嘛，他一定会做到的。
“……？！”
黎锦望着黎昀走远的背影，摊了摊手，好吧，你懂了就好。
自己这个说的人还在犯迷糊，可听的人居然懂了。想想都有神奇，但当事人懂了，自己这个旁观者，还是别节外生枝了。
等黎锦在厨房忙活了一会儿，就看到沈知秋快步走了进来。
“你爸同意了，还说明儿就去找房子，还要雇两个帮忙的人！”
走进厨房的沈知秋，明显是心情很好，说话都带着几分的欢快。
“锦儿，你说，真的需要雇人吗？”
沈知秋望向黎锦，“我还是觉得没有这个必要。就算是要雇人，也得等咱们饭馆的生意有起色了，你觉得呢？”
跟黎钧说的时候，沈知秋也觉得雇人这事儿是真的很需要。可等到她跟黎钧分开，自己再想这事儿，就觉得真的没必要这会儿就雇人。
黎锦笑笑，道：“妈，我倒是觉得一步到位最好！”
事实上，黎锦一点儿不担心自家的饭馆子没有生意。这个时代，人们的生活方式才发生改变，正是一个行家通吃的时代。
只要有手艺，饭菜的味道足够好，那么，就不怕没有客人。
开始的时候不雇人，等到饭馆的生意火爆起来，再去雇人的话，那开出的工资可就要另外说了。
黎锦不是舍不得几个工资，而是，干多少活儿拿多少钱。
在一个生意火爆的饭馆里干活，跟一个刚开张、还没生意的饭馆里干活，工资肯定是不同的。
黎锦想的是，最初工资一般，但是等饭馆生意好了，可以通过提工资、发奖金等激励手段来提高积极性。
如此，不但可以提高雇工的工作积极性，还能培养忠诚度，也可以储备人才。
她是想辅助沈知秋打造一个餐饮帝国的。在这个过程中，除了饭菜的配方，人才也是很重要的。
曾经的黎锦没做过管理者，只是一个普普通通打工人。但她的运气超级好，总是能遇到最好的机会。
只是她是个耐不住平凡的性子，并不会在一个地方工作很长时间，所以跳槽超频繁。
一般的人频繁跳槽，想要找到合适的好工作，肯定会难上加难。可这些对黎锦而言，真不是什么难事。
相反，她一次次的跳槽，非但没有影响就业，反倒成了她的人脉优势。
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