可没有一个人提出任何异议，发自内心的想要工作。
三天的三倍工资，两天带薪休假！
这么爽，就问你乐不乐意吧？
相比跑到哪个山旮沓里，人贴人，头挨头的‘旅游。’
他们觉着在公司喝喝咖啡，熟悉路线，适应工作环境，这样的安排简直不要太贴心。
当然，最重要的是协助‘夸父研究所’搬迁。
那些工程师才是真的让人羡慕，他们所在的区域不仅有室内温室，可以在室内就享受到大自然的清新恣意。
还有空中花园廊桥，游泳池，休闲室和娱乐室。
有员工帮忙搬东西的时候，进过工程师们的会议室……
拼图地毯，各种乐高积木和益智小游戏，地上随处丢着的懒人沙发，陀螺椅。
更过分的是，里面还有跷跷板和茶水吧……
他们可以在里面自己调配喜欢的果汁，饮料，酒精是被严格禁止的。
任何员工在上班期间饮酒，都要被记录在档案中。
连续两次记录，将直接取消晋升资格！
听说总裁办内务部已经在制定抽查机制，不定期对员工进行抽检。
这些家伙刚一进公司，就开始想着怎么搞业绩！
因此，也受到了公司其它部门员工的仇视。
不过对方并不在意，双方从一开始就处于对立状态。
说再多好听的，也还是水火不容！
所有的‘业绩’都是建立在其他人的痛苦之上。
在如此严重的利益冲突下，怎么可能勾肩搭背的坐在一起谈笑风生？
当然，内务部也不是说想调查谁就调查谁。
一切都要有流程，有章法，最重要的是有老板点头。
总裁办内务部，直属总裁管辖。
没有老板点头，任何行动都是不被允许的。
要是私下里乱来，被认定为专门挑起公司内部矛盾，故意搞内斗。
整个内务部清洗下来，也就是一两个小时的事。
以奇迹公司如今的能力，放出消息，他们的名声也就烂了。
再想找一份满意的工作，下辈子吧！
所以别看他们一到公司就扎堆聚在小会议室，看似是迫不及待的想要搞事。
实则也是在制定规矩，告诫大家底线在哪儿。
同时，也是在刻意拉开与其他员工之间的距离……
内务部的职责和定位，从一开始就注定了不需要在意任何人的眼光。
也要时刻保持与其它部门和员工之间的距离，要是走的太久，对彼此来说都不是什么好事。
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