肖浅跟过好几个剧组了，太明白其中的猫腻了。
剧组的不专业，给了不少人钻空子的机会。别的不说，单单一个订盒饭，就能造成几十万的资金流失，你怕不怕？
明明外面卖的盒饭一份一块五，后勤回来能给你报三块。一来一回，一半被揣进钱包了。
在肖浅这儿，这种好事甭想。
他做了一份细致到了针头线脑都要记录的预算分类，把每一笔的用处都罗列其中，并且预计了最高额度。
要是超支了，负责人拿不出足够有力的说明，就等着倒霉吧。
张道贤拿过表格，只看了一眼，立刻头大。
“这年轻的导演，也太狠毒了。你都做的这么详细了，真是不给人一点搞猫腻的空间啊。”
不过再看到工作人员的薪酬运算这一块，他不免又侧目。
这个年轻的制片人，对工作人员可真够好的呀。
只要一对比就知道了。
在人的薪酬支出方面，剧组主要有两大块。一块是演员的片酬，还有一块就是工作人员的酬劳。
按照普通人的理解，那肯定是演员的片酬占大头。但在肖浅这里，截然相反。
预算中，演员的总片酬控制在五十五万。而工作人员这一块，却达到了惊人的七十万。
当然了，仔细看就知道，工作人员得到的酬劳是没有演员多的。这个预算里的很大一部分，都是用来保障工作人员的福利待遇。
比如消暑费、取暖费、车马费、住宿费、餐饮费等等。
张道贤仔细看了一遍，就发现假如按照这个预算来看的话，工作人员在剧组期间，几乎就没有什么需要自己支出的费用。
也就是说，拍摄结束后拿到的酬劳，就是实打实的酬劳。
而演员的酬劳则不同，高是高，但其他的都需要自理。
肖浅可不会把演员当爹妈一样供着，既然给了高额的片酬，演员自行负担相应的费用，还有的赚呢。
反正这个年代的演员片酬也是真的不高，五十五万绰绰有余。
而且肖浅使用的是浮动酬劳，为了怕演员拍戏不尽心，把演员的酬劳跟作品挂钩。
就拿杨真来说，他每集的片酬才两千七百块。看起来是不是很可怜？
但别急，杨真的合同里，可是有分成协议的。
也就是说，《太极宗师》的效益越好，杨真拿到的就越多。
这就是肖浅的目的。
老实说，即使是九十年代，五十五万想要支付这么多的演员片酬，还是不够看的。所以就只能从分成上找补，还能让演员尽心尽力。
毕竟拍的戏质量越好，就越能卖钱，他们的收入也就会越多。
不像前世的那些抠图派，高额的片酬拿到手，演完了拍拍屁股走人。戏扑街了和他们也没有关系，最多就是担点骂名。
肖浅就觉得这个分成的做法很好，风险大家一起担着。想多赚钱，就给老子好好演。
他也不担心人家演员不答应。
星光娱乐的演员是绝对会听他的，外面的演员不愿意，那就找愿意的。
请不来大牌没关系，他肖公子如今的名号也是能吸引观众的。
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