总理直接管这些事情，他不肯说话。沈心没办法，只能顶上说话，“现在的同志们情绪很大，这次的名单上企业很多。圣上，这可是要撤掉很多工厂，谁都不肯被别人给兼并。”
“战争打了四年，在这些年里面，他们提供的产品到底有多少不合格率，他们的劳动生产率比别的企业低了那么多。到现在还有什么好说呢？”韦泽的声音很平淡。私营企业还能完全靠市场来决定。赚到钱就活，赚不到钱就死。国营企业没办法用这样的标准，生产与管理水平的高低就是决定他们命运的重要标准。
没人就这个问题再说话，这不是无言的支持，而是无语。别的人不管这一块，总理心里面不爽，却不敢对韦泽提出反驳。恐惧与压力交相呼应的对战了一阵，总理汪海洋开口了，“圣上，虽然裁撤的企业不多，但是同志们的意见非常大。”
见到总理汪海洋把话说出来，其他的常委们都暗自松了口气。能混到国有企业主管的都不是没背景的人，领导们可以不鸟这帮人，可领导们总是有不得不鸟的人。而国有企业的主官和这些人之间就未必没有关系。即便以前没有关系，在这个裁撤的时候，大家都会全力发动自己的人际关系来保住自己。
韦泽从容的说道：“这就到了讲政治的时候。我已经开始要求召开各级党组织的会议，把这次裁撤的理由与办法向大家讲明。而且关于看待世界的世界观，我们也得在党内进行强化教育。时间到了，不管是不是成功，这一轮都已经结束。即便是某一项工作结束，也不等于人生结束。身为光复党的党员，必须有这样认识世界的观点。”
总理对韦泽的话不是太感冒。党政军，韦泽现在还掌握在手中的是党和军的最高领导人，主席这个政府的最高领导职务已经让出来由沈心担任。在更早之前，总理的职务也就独立出来，已经换了好几任总理。所以提起解决问题的办法，韦泽不谈现实，而是从道理上来讲。这让执行具体工作的总理生出些不以为然的心情。
言为心声，有了这心情，总理忍不住说道：“圣上，同志们要是这么说说就听话，那可就太好了。”
这话一说完，韦泽还没吭声。沈心的表情就变了变。脸上那点变色与沈心心里面的情绪相比根本不算啥，光复党有淘汰机制，总理的话让沈心只是想把这个年轻一辈淘汰掉算了。若是不能更上党的步伐，淘汰掉对大家都好。身为总理，连手中的人事权都用不好，这总理已经是不合格的。至少是没担当没勇气没思路。
韦泽脸上波澜不惊，他依旧平静的说道：“如果同志们有疑惑，那么我们中央的同志自己首先确定一下自己的三观吧。既然我们要对全党进行思想教育，我们自己也先开一些批评与自我批评的会议。这些基本的党会制度建立了这么多年，也就是在战争时期的军事总结上有比较好的贯彻，在个人修养方面的作用其实不大。战争结束了，进入和平时期。工作虽然忙，却不是忙到没时间，就在这方面进行思想教育。”
沈心一直在做军队的政委，政治思想工作是他的本职工作。听韦泽提出完善这个制度，他心里面喜忧参半。思想工作最难做，不是因为人类这种生物会欺骗别人，而是因为人类这种生物非常善于欺骗自己。思想工作做得好，能够让同志们思想得到解放甚至是升华，从此顿悟。做的不好，那就只会制造出更多的迷惑，还会制造出一票狐假虎威的家伙。那帮狐假虎威的家伙们只会让事情更糟糕。
时间过得很快，十月开始就是三会工作。过去二十几年里面，韦泽都督都在三会里面唱主角。而这次三会就让国家主席依照他的权力来主持。韦泽都督竟然全身心投入到党务建设里面去了。见自己竟然真的接掌过这个大位，沈心不安中有兴奋，兴奋中有不安。
主席是人大选出来的，就如韦泽都督的皇帝称号以及最高权力是人大授予的一样。总理本身是光复党中央委员会成员，由政治ju常委推选，政治局会议通过的政务官。也就是说，主席是总理的上司。此次五年计划的核心就是解决国营企业管理水平问题，具体执行自然得总理做报告。
沈心找到了总理汪海洋，本以为汪海洋大概无比为难，没想到汪海洋竟然如释重负的说道：“工厂的问题解决了。”
“解决了？”沈心有些不解。这次要裁撤的工厂都是兵工厂，裁撤的标准是他们在战争中的生产表现。广大官兵们作为使用者，武器装备攸关生死，这是公论。正因为如此，很多人不愿意被裁撤的关键就在于大家丢不起这个人。没想到汪海洋竟然如此轻松就给解决了。
“解决了。”汪海洋看着非常高兴，“我最初担心这些人会跟武汉前几年一样，让工人堵政府大门的方式来表达意见。可是现在整个情况变了，北美开拓之后就业机会暴增，那些企业生产不佳，工人收入低。趁着这个机会，工人们换了工作。谁肯跟着厂里干部瞎混？”
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