一听到高冷的名字，苏素再一次抬起头，眉头一皱：“他挖我的人？！还亲自挖？！”
那叫一个火冒三丈。
只是火冒三丈之后瞬间hold住了自己的表情，她甩了个大飞眼从齿缝里哧出一声冷笑。
“店小真是……”苏素脸上泛着同情和耻笑，还透着高高在上和透入到骨子里的自信，再带了了几分对高冷这个她看着摸爬滚打起来的她口中的小店店家，总之，表情怪丰富地叹了口气伸出小手指头看了看自己刚做的指甲：“挖这么个人都需要他亲自挖，啧啧……”
“那是，星光集团那摊子哪能跟环泰比啊？”身边的助理是个审时度势的，这话接到了苏总的心坎里，尤其是“摊子”这两字儿。
“摊子……”苏素打了个响指：“这词儿好，用绝了！”
“那这位经理要不要劝留？”助理问道。
苏素沉默了几秒钟后淡淡笑了笑：“这个级别的员工是走是留，不需要我出面，你提醒一下酒店那块的人力总监，让他们去判断，我总不会小孩子一样为了跟那个高冷置气而提高那刘经理的工资吧？至于吗？不至于，人来人往的，我们高管海了去了，不过是酒店旗下一个副经理而已，不至于我来关注。”
“是是是，是不至于。”助理连连弯腰：“让人力总监去判断，为了区区一个高总而打破环泰对员工的订价规矩，不值得。”
“当然不至于，他挖他的，我哪有这闲工夫跟他抢人？环泰更不可能因为高冷挖人就随意提价留人了，你有这样的想法简直是幼稚。”苏素挥了挥手：“出去吧。”
“是是是，是我考虑不周，想法幼稚了，您忙，您忙。”助理连连哈腰走了出去。
刚一关上门，苏素立刻拿起座机给秘书打了个电话，言简意赅：“我们在南四省的酒店连锁人力总监的电话给我。”
三十分钟后，拿到了人力总监电话的苏素没有半丝犹豫，立刻拨了过去。
“喂……”人力总监虽然不知是苏总来电，可来电显示的是环泰集团苏总办公室的电话，他自打来环泰，还是面试的时候见过苏总一面，此后每年在苏总来这边开会的时候会议室见过，可从来都没接到过苏总的私电。
所以人力总结接起来的一瞬间，人本能地严肃了起来，可严肃中又带着疑惑。
“我是苏素。”苏素直截了当：“是这样的，我听说管理酒店这块企划部副经理刘经理最近想跳槽，加点薪，留下来。”
“苏……苏总？”他本能地问了一句，看了看来电显示，这明明是环泰总部苏总办公室的电话没错，而且这声音，这语调，这气势也绝对是苏总没错。可苏总怎么会管到酒店企划部副经理要跳槽这种事情呢？
人力总监直接懵了。
“没听清楚吗？”苏素皱了皱眉头。
“听，听，听清楚了。”人力总监立刻反应了过来恢复了常态，企划部副经理刘经理想跳槽，这消息他倒是耳闻过，不过也没太放在心上，毕竟每年来挖人的太多了，环泰的高级人才谁没几个猎头长期跟踪着？
“我现在就跟琴总汇报一下。”人力总监口中的琴总是酒店连锁的总经理，这种高级人才要留下具体薪水加多少，总经理说了算。
这也是人力总监诧异的原因，苏总要对话也应该直接跟自己顶上的总经理对话才是，他一个人力总监顶多就是知道高级人才要离职了，如果总经理决定留下对方，就会给人力总监一个合适的提薪价格，他去谈。
这猛不丁的集团最高老总居然给自己打电话，人力总监第一个反应是可能苏总暂时没有接通总经理的电话，于是脱口而出：“我现在就去汇报。”
“汇报什么啊？我说的话做不了数是不是？！”苏总威严一出，权力一压，吓得人力总监的尿都差点崩出来。
“不不不，我不是这个意思，我的意思是……”
“提薪有提薪的规矩，这个人还不错，可以提薪到经理级别的薪水，给他升升。这事儿不用不用声张，如果其他副经理颇有微词，就说这刘总背后有关系，但是别说是我要提薪的，琴总那边，我会叫总秘书处给她发邮件的。”
苏素说完就挂了电话，挂电话之前再一次交代人力总监不要跟人提起自己打过电话。
“还汇报，这人力总监是个傻子吧，这让人知道我专门电话跟高冷较劲留这个人，我不要面子的啊？！”苏素翻了个白眼，给自己最信得过的办公室主任打了个电话，由他来跟琴总说缘由。
“你记住了，你直接负责这位刘经理的薪水事宜，如果没有经理的岗位，也暗戳戳把薪水给他提到经理级别，知道了吗？”
“您怎么不直接跟琴……”办公室主任这话问到一半，一拍脑袋恍然大悟，再也不多问，而是立刻点头。
能让苏总亲自电话过去给人力总监安排，而且还不声张地直接由总部加薪，瞒着酒店总经理琴总，看来，苏总这是要架空琴总，打算撵人走，暗中培养接班的人啊！老练的办公室主任心里想着，脚步匆匆麻溜地去办事儿了。
苏总绕这么一个大弯，算是既保住了自己的颜面，也让人力总监去谈的时候有了底气，毕竟苏总亲自来电，想必人力总监会添油加醋。
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