（125章，昨晚两点修改了，结果可能忘保存了，没改成功，结果刚刚打开后台发现被屏蔽了，这是125章的内容，大家可以先看，明早会改成126章的新内容）
资管一期和资管二期的区别在于，与投资者进行收益分成的条件不一样。资管一期是年收益率低于20%时，美林银行分文不取。年收益率不超过50%时，美林银行分走总盈利的20%，年收益率在50%到100%的部分则分走40%，年收益率超过100%的部分则分走60%。
资管二期没有设计这么复杂的阶梯，收益分成只划分为两档。当年收益率不超过100%时，美林银行分走总收益的40%。而年收益率超过100%的那部分，美林银行则可以分走60%。
许多投资者对比了资管一期和资管二期的条款，自然会觉得资管二期的条件过于苛刻。但是美林银行在香港根本不缺乏投资者，毕竟过往这一年的辉煌战果摆在眼前，再苛刻的条件依然会有投资者愿意下注。
资管二期的总募资额设定在2亿美元，从开放投资至今不到一个月的时间，已经筹集到了75%的额度。
许多因为资管一期和资管二期的条件有落差，而一时没有调整好心态的投资者，等他们反应过来之时，可能再想入局就已经没机会了。
刘栗作为周阳团队的成员，对于资管计划在亚洲资本市场受追捧的程度一清二楚，所以才不由自主的想提醒何琳别错过机会。
“你可能觉得我有自卖自夸的嫌疑，但实际上在资管二期里，投注最多的并非香港的投资者。
东南亚的华人资本投资了至少一亿美元，包括新加坡半年前刚成立第二家主权投资基金——GIC，就向资管二期注资了2000万美元。”刘栗又对何琳解释了一句。
他今天透露的信息其实有点多了，不过周阳对于团队成员的要求，是不允许向外界透露核心利益。
比如资管计划完整的投资组合，建仓或者清仓的时间节点等等。这些机密信息会对团队的最终收益造成重大影响，如果有人敢出卖这些信息，美林的法务部一定会让对方付出痛彻心扉的代价。
但除此之外，对于一些非核心的信息，周阳也不会要求的那么严。因为人和机器人的最大区别在于有七情六欲，亲戚朋友知道你在美林香港资管部工作，难免会来打听一些内幕消息。
周阳当然可以用公司的保密条例为由，要求团队成员义正言辞地拒绝亲朋好友的打探。但正所谓法理不外乎人情，人都是社会动物，死板的管理未必真能达到预期效果。
许多时候，多一点人情味也许更能够收获忠诚。自己的手下向亲戚朋友透露一两只潜力股，周阳就算知道也只会当做不知道。
毕竟金融行业里内幕交易比比皆是，就算是监管相对比较成熟的欧美市场，相关政策法规也基本是防君子而不防小人。像《贼巢》里面落网的那几人，其实只是冰山一角罢了。
只要大家能掌握好自己的分寸，周阳也可能不会那么不近人情。而且除了大家的自觉之外，周阳对核心信息的保密更相信制度上的建设。
像刘栗这样刚入职半年的应届生，其实很难知道团队内太多的机密。周阳的团队在港股上押了重注，这是众所周知的事情。
但周阳对港股未来行情的判断，则只有团队里的几个核心人物知道。他们根据周延的判断来设计投资方案。
除了团队的核心人员之外，其他人最多只知道计划的一小部分。上面今天下达大批量买入某只股票，其实这可能只是在迷惑市场上的其他投资者，好让接盘侠们跳进提前准备好的坑中。
你要是对外透露消息，很可能就成为那个被坑的接盘侠。毕竟周阳团队每天操作的资金少则千万港币，多则可能上亿。不管是看涨还是看空，建仓还是清仓，操作的过程都异常复杂。
反倒是周阳在日本、美国等海外市场的投资，更像是一位坚持价值理论的长期投资者。自从他买入了任天堂、沃尔玛、家得宝等公司的股票后，除了连续不断的进行加仓之外，根本没有任何卖出操作。
当然，这些股票的成长性也的确让人十分惊喜，以至于整个团队对周阳精准的选股眼光，都快有了一种近乎盲目的崇拜。
所以团队成员有时候遇上推脱不了的人情，就会抛出一两只外国股票，来应付他人的打探。
周阳团队选中的股票，绝对都是优质股，至于有没有能力去炒卖海外的股票，那就是你自己的问题。毕竟我都把发财的消息透露给你了，已经做到仁至义尽了。
“是这样啊，那我回去和我爹地说一下。唉，都怪你们美林资管计划的门槛太高了，不然我手里还有20万零花钱，很愿意当你们的客户啦！”何琳笑嘻嘻的说道。
“公主和我们小市民就是不一样，我好不容易发了一笔横财，在你眼里才只是零花钱而已。”刘栗装出一副很羡慕的样子。
他今年大学毕业后应聘入美林银行，起薪是4000港币。这在同届的所有毕业生中已经不算低了，但是他喜欢上的姑娘是一个真正的富家女。
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