自家队长对于部下是格外的在意，甚至于容不得部下在她眼前死去，若是不幸发生了，也会情绪激动，满心愧疚。
要是宇智波汰真的就是那种传闻中的那样自私自利，牧田千夏这样的心态多半要吃亏，更别说此人正处于木叶口伐之中，削去职位同时还被掉到一个中忍手下担任小小下忍，要是稍微心胸狭隘点说不定就直接起冲突了。
而按照传闻，宇智波汰的心胸多半是是狭隘的。
三代匹夫净给他添麻烦！
市原修平心里愤愤，但表面上仍是满脸严峻。
见到部下这幅样子，牧田千夏也不由的正襟危坐，双手放在膝上，小脸严肃。
“队长据我所知，宇智波汰这人风评很糟糕。”市原修平打算让自家队长认识牧田小队要接手的东西会是什么个玩意。
“他本来是一名中忍，在任务中犯下的大错，贪功冒进，遭遇险境的时候更是直接抛弃队友部下，直接导致数十忍者伤亡，然后被撤职成为下忍，现在还有人在举报他的作为，认为他的惩罚太轻了。
所以队长，这人极有可能是一个不顾队伍，不顾任务利益，会与队员乃至队长你起冲突，擅自行动，打乱任务节奏，刚愎自用的人。
三代火影的批注，是要队长你注意他这个人可能会给队伍带来的风险啊！”
市原修平话都说到这份上，他相信自己“讲道理”的队长一定清楚他要表达的意思。
果然，牧田千夏在听到市原修平这番话，原本就严肃的小脸上，秀眉一皱，眼睛微眯，开口道：
“如果宇智波汰真如修平你所说的，会对队伍造成损害的话，那么我作为队长....”
牧田千夏竖起稍显秀气的小拳头，不知为市原修平看的后槽牙隐隐阵痛。
“.....那我会揍到他服从为止！”
.......应该说，这不愧是队长的风格吧，简单粗暴......
回想起队长训练自己时表现出的部分战力，又看了看宇智波汰资料上一行“双勾玉写轮眼血继”.....
他觉得自家队长还真的有能力能把一个“未在正剧”中出现的宇智波龙套给趴下。
“这样修平你还有问题吗？”牧田千夏放下拳头问道。
“额......没有了。”市原修平嘴上这般说道，但到下午的情况，他多半还得注意一下。
而牧田千夏见市原修平没有疑惑了，转而轻声说道：
“热水好了，可以沏茶了。”
市原修平抬头一看，只见自家队长已经端起了茶具，一番行云流水的茶艺功夫后，一杯热茶便呈在他面前。
心里无奈一笑，自家队长性格割裂的有点厉害，不过倒也是萌点。
端起茶杯，吹着热气，一口绿茶入腹。
白狐察觉到有吃的，但看到是“泡叶子”便又躺了回去。
既然都在牧田家了，下午还要同行，那就自然是留在这里蹭中饭了。
今日是三菜一汤，稍有精致，米饭自加。
饭后也没有午休，看着自家队长捧着那本名字一大串书在看，市原修平稍有好奇内容，看名字应该是管理部下的内容，便问道：
“队长，书本能借我看看吗？”
少会拒绝人的牧田千夏此刻稍有犹豫，随即道：“小心一点，书的内芯上粘胶已经失效很多，容易掉页的....”
看到自家队长如此珍重，市原修平好奇的同时，也小心的用双手捧过。
扉页上是“松下围赠养女牧田千夏”，越过扉页，序章上就写着三条要点：
“永远不要背叛木叶”
“抱证任务利益是队伍第一要”
“必要时刻要做出取舍”
这三点没什么好说，市原修平扫了眼就进入正文部分的第一章，《身为木叶忍者》：
“身为木叶忍者时刻谨记村子托付任务，拼尽全力完成，为了村子荣誉与信誉不惜一切代价.....”
“.....身为木叶忍者是一种热爱，是一种为之捐躯的驱动，是一种幸运和觉悟，多么难得，应该珍惜它。全力地做好村子交代的每一件事，不管是大事，还是小事。视野紧跟木叶，胸中怀抱木叶，富有责任心，不惜个人的损失.....”
“.....最大期许就是希望你们年轻一辈迅速长大、成熟。村子花这么大的代价不断地培养你们，就是希望你们能承担的起木叶兴盛的责任来....”
这正文一开始市原修平莫名就感觉极其违和，突然感觉耳边热气吹拂，扭头一看，是牧田千夏在他身后，目光明亮饱含期待，朱唇轻启问道：
“你觉得怎么样？”
.....我能觉得怎么样？木叶想让我为它卖命，它能出多少？
当然这种话市原修平只是在心里过一遍，对于他来说木叶更像是一家“钱给够就打工”的企业，但想要他卖命压根不可能。
不过对于木叶本土居民来说，为生养他们村子奉献一切的理念也没什么好指责的。
所以还是木叶忍者身份的市原修平嘴上还是笑道：
“很有深度，发人深省的一段话。”
“我也是这么觉得。”牧田千夏笑着认同道，甚至伸出手熟练替市原修平翻页。
看着自家队长这一副向兴致勃勃的向“他人分享挚爱读物”模样，市原修平心里哭笑不得，但也跟着牧田千夏一起把这本书看下去。
第一章过后，便是第二章《如何御下》
比起前面空泛之谈，这一部分倒是让市原修平感兴趣，但牧田千夏却咬着唇。
“....驾驭一只队伍，最首要的便是将队伍权利掌握于手中，对部下有着绝对掌控力，要想达成要点有三：武力，威信，认同......
....
‘威信’便是言出必果，独断是非，赏罚得当.....让你的命令不容置疑的执行下去。
‘认同’便是让部下虔挚认可你的人格魅力，气量理念，这需要日复一日在部下面前的时常灌输，以此产生无可置疑的忠诚。
此外，若是三要未能达成，还可施展小术
若是无法以绝对威信统领队伍，那便分化部下，拉拢其二，排斥其一，保障在队伍内战局最大的话语权....”
这一部分，市原修平看到倒是有点像是穿越前的“职场管理明潜规则”，不过让他在意的是，似乎自家队长除了会板着脸训人外，其它的方面好像学的一般般啊。
“队长，你觉得这一部分，你做的怎么样？”市原修平扬起头打趣道。
却见自家队长紧紧的咬着唇一语不发~
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