殿国栋的表现堪称中规中矩,黑色大封面的胶皮笔记本中,手中的钢笔笔走龙蛇,挥洒如飞,张越川很有些怀疑对方是不是在记录调查组一行人提出的问题,在他看来这个家伙前倨后恭,实在有些可疑。
这是一个座谈交流性质的活动,性质也就决定了氛围不会太严肃,但是赵国栋的表现还是让包括曾令淳和霍云达在内的所有西江方面的干部都纷纷拿出笔记本做出一副正襟危坐的模样,认真的倾听记录这调查组反映的问题。
不过不管怎样,哪怕是对方只是摆出了这样一个姿态也足以让调查组一行人心里边舒坦许多了,虽然对方先前几天没有露面,但是人家也有解释,身兼数职的确太忙,又遇上这个骨节眼上,事关宁陵市今后几年经济展大势。也怪不得别人。这会儿能有这样的表现也足以证明对方对这件事情的重视程度了。
张越川一行六人将各自调查反映出来的问题进行了一个梳理,抛开了那些明显不符合事实的问题。也零零碎碎有些可疑之处,但是张越川和监察厅以及经委方面前商量研究过,准确的说至少在程序上宁陵改制还算是做得较为规范的。尤其是改制的每个环节都经过了企业职代会的讨论,虽然争论很激烈,但是的确都获得了职代会三分之二代表的同意,当然有些是经过多次磋商之后才算过关,但总算走过了的,在程序上没有问题。
而每一项政策制度也都是经过了区委常委会和区政丶府办公会的研究,并以会议纪要形式固定下来。
当然在一些政策制定上。缺乏法律依据,但是正如先前霍云达所说的那样很多东西本来就没有先例,法律也没有明确,完全是依靠自己摸索,沿海地区的一些经验也是他们自己摸索出来的,出某个界限算不算违规谁也说不清楚,就像给予管理层奖励股份一样,给多少合适。
他们做出的贡献大小又怎样来认定。这些都是问题,全凭主观来判定能够以集体研究的形式决定下来,可以说也算是比较严肃的了。
省经委的两位同志先作了一些介绍,紧接着省监察厅两位同志就他们掌握了解的一些问题也作了一些分析和建议,指出了存在的一些细节上问题和不足,然后再由张越川代表调查组就他们目前掌握的情况综合起来提出了一些问题,要求西江区就这些问题做一个简要解释。
赵国栋对于这个调查组的水准还是比较佩服的这个张处长有些本事,短短几天之内就能拿出这样一个较为详尽的东西出来。还是让他感觉到有些意外,虽然区里十分配合,但是有些东西却不是区政丶府的介绍和配合能够做到的,这帮家伙还是花了些心思,并不是一帮来吃干饭的。
霍云达代表西江区就整个西江区区属国有企业的改制过程作了一个详细介绍,从改制前西江区区属国企的状况到区里确定的改制目标意图。再到改制前区上的准备工作。最后再是改制过程也对张越川提出的问题一一作了回答。
赵国栋感觉到张越”这个调查组似乎也有到此打住的意味,不过他却不愿意白白浪费这样一个机会,王甫美的电话中点明说这是应东流在一份内参上签署的意见要求彻查荣山和宁陵企业改制情况,虽然没有咄咄b人的架势,但是其中有一句“惩前毖后治病救人”和“总结经验”的说法倒是让赵国栋很是玩味。
惩前息后治病救人这是指改制中已经存在问题了。而且是存在可能涉及违法乱纪的问题了现在宁陵改制经过几天的彻查。所有问题都基本了解清楚。其中固然有一些不规范之处,也有一些改制职工不太满意的地方但是毕竟在整体上来说,没有大问题也就是说不涉及违法乱纪的问题,没有人从中询私枉法以权谋私的情况,这就足够了。
只要这个定性确定下来,也就意味着宁陵企业改制基本方向正确,:ap.总体操作过程正确。
既然没有大问题,那也就不存在惩前毖后治病救人一说,那赵国栋就像要在另一句话上做做文章了。
总结经验,宁陵企业改制试点已经全面铺开。而且已经有五家企业成功改制,这其中难道就没有值得借鉴的好的经验?赵国栋不这么认为,而且他也要促成调查组这样认为。
尊敬的张处长,各位调查组成员,刚才云达副区长已荐将我们区里企业改制的思路想法以及工作流程和取得的成绩都向调查组斤一个汇报。我也听了张处长一行对我们西江区国企出的一些问题和建议,我这里再就我的一些想法向张处长你们作一个汇报。
张越川面色如恒,微微点头。也许是该打总结的时候了,不过看这个家伙似乎还有点意犹未尽的味道,也不知道这家伙还有啥新花样拿出来?
“刚才我也听了张处长提出的几个问题,其中一个主要问题就是针对五金厂和标准件厂本来就是盈利企业为什么要这么急急忙忙的改制?
咋一看来这个情况是有些让人起疑,盈利企业忙忙慌慌改制,有没有猫腻?”赵国栋微笑道:“当时云达副区长也提出这个问题,说耙女先嫁这个做法很容易引起外界怀疑,是不是再等一等,我告诉他,不能等,我们不能因为外界质疑就坐失改制良机,当领导干部不要怕被人误解。只要你心中坦荡无私。”
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