但既然有休班，自然免不了上班。第二天，正月初五，左小磊开车去了芦塘站上班。
加气车辆慢慢多了起来，也忙了起来。
大老总和副总开车下来，给大家拜了个年；阎部长和梁柏也下来，对大家表示诚挚的问候。
柳倩楠回来了，她初六要上班。
带来了老家的一些土特产，特意交代说父亲让带给徐薇薇的。
左小磊两眼放光，直接锁进了后备箱。
然后，请她吃中午饭。
荣东的店铺，基本上“三六九”开业，初三开业的饭馆儿不多，大部分都初六开业，但已经有吃饭的地儿了。
热腾腾的甏肉米饭端了上来，上面盖着一大块儿把子肉。
柳倩楠又要了一个卤蛋、两块红烧鱼、一份儿炒口菇、四片豆腐皮，再加上一份儿米饭。
左小磊惊得眼珠子瞪得老大：“喂，你吃得下？”
柳倩楠说：“在北方呆久了，回家都觉得南方的饭菜不合口，既然回来了，我得好好吃一顿。”
左小磊也就不多说了，买了两碗紫菜汤端过来：“别噎着。”
柳倩楠果然噎着了。
大口的喝了口汤，缓了下：“嗯，还是荣东的饭好吃。”
左小磊摇了摇头，或许这丫头就这幅模样吧，大大咧咧的。
吃完饭，柳倩楠伸了伸懒腰：“唉，我得减肥计划啊，又泡汤了。”
左小磊去结了账，说：“去站内坐坐？”
柳倩楠说：“不用了，我去高新区宿舍收拾收拾，洗洗衣服，晾晾被子，给电瓶车充上电，明天就要上班了。”
左小磊说：“我送你过去。”
柳倩楠说：“你把我送芦塘站，我从那里打个出租车就行。”
芦塘站倒是不缺出租车停靠加气。
左小磊也就没再坚持：“行，春节期间公司抓安全生产抓的严，我就不送你了。”
开车把柳倩楠拉回芦塘站，找了辆加完气的出租车，把柳倩楠送走了。
然后，阿毛开车来了。
左小磊看了看表：“你怎么才来啊，要不然一起吃饭多好。”
阿毛说：“中午跟别人一起吃的，有点事儿跟你商量下。”
左小磊带他到站长室坐下，倒上杯水，说：“还有啥事儿啊，说就是了。”
阿毛从电脑包的夹层里，掏出一份合同，说：“有个客户找我吃饭了，要让我去他那里上班。”
左小磊接过合同，说：“这是好事儿啊，你不能老在你哥哥家的仓库里蹲着吧。”
打开合同，一条条的看了一遍，最后去看待遇，月薪一万，交三险一金，要根据公司要求随时加班，月休4天，可调休；外加个人绩效和部门绩效双重奖金提成方式。
左小磊觉得这个合同怪怪的。
拍了几张照片，给徐薇薇发过去：“阿毛的工作合同，你帮忙看看。”
几分钟后，徐薇薇打电话过来了，左小磊开了免提。
徐薇薇说：“这个合同有漏洞，一个是没有规定加班时的薪酬保障，理论上来说，应该随叫随到的；另一个在于薪酬计算方式，存在一个明显的漏洞，也就是双重考核，一份儿绩效发到个人身上，容易变成两份奖励。”
阿毛说：“嫂子，让我随叫随到没问题，就算我吃住在公司也没问题的。这个漏洞，是什么意思？”
徐薇薇说：“你跟老板谈谈，他们不是第一次做电商嘛，全权交给你一个人做嘛，你让他们成立一个电商部，写进合同，不要再谈其他的薪资附加条件了。这样，这个部门只有你一个人，个人绩效和部门绩效都是你的，你就能多领一份绩效。我估计，找你的那个老板，用公司跟其他部门招聘员工时签合同的模板，直接改了改拿来给你谈，却忘了这个细节。”
阿毛连声说“是”，道了声谢，给老板打电话。
老板很爽快，说：“你说的也有道理，五金建材这种传统行业，第一次接触电子商务，要改革的地方很多嘛。这样，我给你一个人成立个部门，你就是部门经理，这样那些后勤部、销售部的经理们和你平起平坐，有些事儿也能说上话，商量着来呗。这样，初六你就来报到啊，新合同我们现场签。”
挂了电话，左小磊说：“你做代运营挣得比这个多吧。”
阿毛说：“暂时多，但不稳定。给人家把运营计划做好了，人家就不用你了；再说了，尾款很难收，有些外地的，拿了策划书就联系不上了。不如这种合同式的稳定。”
左小磊说：“那你现在一个月挣多少钱？”
阿毛说：“我现在单靠代运营，一个月挣一万多一点儿。”
左小磊说：“那你去那边，挣得比这个少吧。”
阿毛说：“我有信心，即便给那家五金建材公司从零开始，三个月之内就能把销售额做上去，加上绩效提成，年底少不了20万的收入。明年能拿50万，后年就能收入过百万。”
左小磊说：“你哪来的自信啊？”
阿毛说：“就电商来说，市场越竞争越大，客户越积累越多。第一年开发的客户，第二年第三年就不需要投入开发成本了，相当一部分都会转化成私域流量，所以电商部门只要运行正常，在投入保持不变的前提下，利润会越来越高，提成也会水涨船高。”
左小磊说：“你既然这么有自信，那我就只有祝贺你了。”
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