侯校长又被余老板无情地拒绝了，然后他只能眼睁睁地看着余老板，跟老任吴鹰两人离开了。
真是让人郁闷啊！
其实这并不能怪余老板，而是只能怪他没Get到余老板的点，假如他不是选择以余老板最为讨厌的抛头露面的点来做突破口，转换另外的点，比如说让余老板赞助个几百上千万，在江大设立一些奖学金之类的，说不定余老板早就一口答应了。
其实刚离开江大的余文钢就跟老任及吴鹰在探讨相关的问题。
话题是由老任发起来的。
对于今天所发生的事，老任心里又感慨万千，也憋了不少的问题，因此一回到余文钢在高新区的办公室，他就迫不及待地开问了。
“你怎么会突然想到搞可充电电池项目？”
“不是突然，是在遵义时就开始想了，电动车有三大核心，电池，电驱，电控，既然咱们要搞电动车，那最为核心的部分当然不能去指望别人。”
今天的余老板对老任的态度还是不错的，最起码不是用三言两语来打发他。
只可惜，这种好维持不过三秒。
在遵义就动了搞电池项目之心？
这么一来，老任就有点不乐意了，抱怨道：“那你也不提前跟我商量商量。”
“跟你商量有意义吗？要不我再给你半个月时间，你好好去做做功课，然后来告诉我怎么搞？”
气人的一句来了。
老任：“……”
这是嫌弃我太过于外行，根本就不屑于同我商量吗？
这听起来也太气人了一点吧！
好在别气这种事情，被气多了之后，也是会慢慢习惯的，无奈的老任只能转向吴鹰问道：“那这事你知道吗？”
这是在找平衡。
吴鹰摇了摇头：“我也是今天第一次听说。”
原来连大胡子也不知道！
这么一来，老任心里确实平衡多了，然后冷静了下来，开始去脑补事情的全部过程。
关于华为的汽车项目定位为电动车领域，这一决定是他跟余老板在遵义时经协商后明确的，这么说来，余老板确实应该是在遵义动电动车项目的同时也动了搞一下电池项目的念头。
只不过在那个时候，余老板对电池领域也是外行，于是并没有跟他提及这一事情。
然后回江陵后，余老板表面上是游手好闲不务正业，只顾着带姚安娜四处疯玩，可背地里却在查阅相关文档，恶补电池领域的知识。
最终在今天，这家伙找上了季老，明确了正式进军电池领域一事。
……
不得不说，想象力这东西还真是妙用无穷，因为余老板一向不屑于解释的风格，逼得老任不得不自己去脑补，然后补着补着，他得出了一个让自己感觉舒服的推断。
一切看似都合理了。
余老板这混蛋，一向有过目不忘的本事，因此哪怕他在遵义时对电池领域还一无所知，可只需给他一点点时间去查阅资料，他就能比内行更内行！
也因为这混蛋的过目不忘天赋，自己才被鄙视！
至于为啥自己跟大胡子一直到今天才知晓这事，也很正常，这混蛋做决定，有几次不是临时起意，头脑一热就突然来了的？
老任想通了。
可就算想通了，他心里也还是有怨气残留，又问吴鹰道：“你不觉得这样也太突然了一点吗？你能适应他这种风格与节奏吗？”
打心眼里，老任还是不希望一次又一次地被搞得如此被动，于是还尝试着拉拉同盟，来劝余老板改变这种临时起意的行事风格，以免搞得他跟吴鹰太过于被动。
吴鹰是怎么想的？
“还好吧，反正我已经习惯了，每一次，我突然接到老板的通知时，我就已经做好了心理准备，带着耳朵去听就是了，不要指望能跟上老板的思维，更不要指望在洽谈过程中发表自己的意见。
“等洽谈完成后，再去恶补功课，按老板的意思去实施到位就好了。”
这就是大胡子的答案。
其实一开始，吴鹰跟老任一样，也有点不习惯余老板这种东打一枪、西打一枪，看似没章法也没提前通知的行事风格。
比如说突然决定投资腾讯。
又比如说突然挖鲍岳桥搞操作系统。
再比如说突然决定成立理想影视传媒。
除此之外，跟亚马逊的合作，找操盘手大买亚马逊的股票之类的。
几乎没有哪一次，余老板是跟他提前协商过的，然后在接到老板的通知后，每一次都把他给忙得焦头烂额的。
可次数多了之后，他却慢慢习惯了，因为他发现，老板总是对的，并且自己确实也跟不上老板的思维。
若不是有那么多的临时起意，理想又怎能快速发展到今天的规模，盘子越来越大了不说，连钱也多得花不完了？
因此，在尝到了甜头之后，他已经不再对老板的这种行事风格有意见了。
机会不就是突然来的吗？
这种稍瞬即逝的事，老板是临时起意去抓它们的，哪里来得及去通知他？
就算通知他了又如何？
他能有老板那样的本事吗？
就好比今天这事，就算提前通知了他又如何，对充电电池领域也一窍不通的他，就算余老板给他补课的时间，他又能在短时间内拿出有建设性的意见来？
因此，吴鹰认了，打心里接受了余老板的这种行事风格。
这一认，他发现自己的收获其实也是大大的，很多原来不懂的东西，被逼着去跟进之后，慢慢也就懂了，思维也变得越来越开阔了。
这就是收获。
既然技不如人，那就跟着好好学，没啥好抱怨的。
这就是大胡子的思维。
按照后世的说法，这是一种典型的躺平思维。
这样的躺平思维好吗？
理论上说，作为理想这样一家大型集团公司的总裁，这种不具创造性的躺平思维对于公司的发展是相当不利的，可问题是理想的老板是余文钢。
在现在这个年代，又有哪个职业经理人能比余文钢自己做出更为正确的决策？
因此，他需要的反倒不是那种有创造能力的职业经理人，而是像吴鹰这种很具执行力的躺平者。
这个总裁算是找对人了！
看着郁闷的老任，余老板笑道：“老任，你就认了吧，别白费心机了，还是学大胡子，把自己给躺平了，那样会更舒服点。”
老任：“……”
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