独立支撑而必达多少年吊着一条命，足以说明他的卓越之处。
在这个历史时空
坂本幸雄同志早早的就被招揽到旗下，在大西洋晶科公司协助张汝鲸管理庞大的企业，成效非常简显著。
如果细分其中的功劳，坂本幸雄同志最少也要占据七成，是不折不扣的幕后英雄。
将坂本幸雄同志放在海力士半导体总裁这一重要位置上，不得不说是一个妙招。
以夷制夷的策略，那是古已有之。
王耀城只是效法先贤，人尽其用。
如今的王氏财团群英荟萃，大家争先恐后的憋着一口气，都想拿到“世界最佳经理人”这一崇高荣誉，成为财团下一个王牌经理人。
雅虎公司的总裁沈向阳先生，香港太平洋控股公司总裁张曙光先生，香港北冰洋控股公司总裁齐亚非先生，黄河科技集团总裁董铭珠女士，长江科技集团总裁郑富山先生，汇丰银行高级副总裁杜博先生，家乐福连锁超市总裁张近东先生(太平洋连锁家电总裁调任)……
一长串的名单，群星璀璨。
说实话
除了在欧美具有很大影响的国际性公司，其他诸如国内的格力集团总裁朱江红，太平洋连锁家电新任总裁范庆云，太平洋地产公司总裁冯仑，蔚蓝海岸地产公司总裁易晓迪，太古商贸公司总裁罗前进，香港中华电力公司总裁郑源等等，都小概率能获得这一崇高荣誉。
究其原因，还是因为公司国际影响力不足。
能够进入热门人选名单的，都是世界500强大企业掌舵人，这个门槛无一例外。
此外
国内企业想要获得这一荣誉，难度无形中高上很多。
就像诺贝尔奖项的颁发，就有非常鲜明的西方世界自娱自乐性质，并不是纯粹意义上的公平公正标准。
谁的影响力大，成就高，对人类社会进步贡献更大?
恐怕争议相当大。
插指一算
手下竟然有那么多强人了，王耀城不由得乐开了怀。
他发现自己有收集强人的癖好，而且很上瘾的劲头子，简直嗨到停不下来。
别的不说，自己对此体会最深。
在大牛人坐镇的公司里，基本上没有什么大矛盾可以上交，只要决定公司发展的方向，其他的一切都交给他们掌控好了，绝对出不了轨，翻不了车。
省时省心又省力。
反而是国内的一些公司，经常会早请示晚汇报，把王耀城烦的不行。
两相一对比，差距显而易见。
钱伯斯掌控大西洋商用机器公司和思科公司的时候，10亿美金以下的企业并购都不汇报，只是并购完成之后，送交财团备案。
有时候，王耀城过几个月翻了下思科公司备案的并购案例，忍不住直嘬牙花子。
哇靠！
钱伯斯一没注意，又并购了十几家企业，就是这么吊。
放在别人身上打死也不敢，哪怕是汇丰银行总裁莫玉轩，凡是并购事宜都要请示一下，绝不会自作主张。
整个财团里，也只有钱伯斯先生一个人敢这么干。
王耀城同样对钱伯斯相当欣赏，默许他拥有这样的权利，属于财团特例。啊！
这是一个非常念旧的人，而且对企业的忠诚度毋庸置疑，谁也挖不了他的墙角，当真是认死理一条道走到黑的人。
在米国不说忠诚，而是讲情怀。
这在NBA篮球联盟和其他顶级体育赛事中，表现得尤为明显。
一些顶级体育巨星在球队中长达十几年，经历过生涩，成长，辉煌，巅峰，挫折，始终效命于一个球队，为球迷们广泛称道，谓之情怀。
这在高度发达的商业社会是大熊猫一样的珍稀，也是为人所珍视的高贵品德，商界尤其如此。
钱伯斯恰恰就是这样的人，面对德州仪器，IBM，英特尔，米国商用机器公司高薪待遇的招揽，钱伯斯丝毫也不为之心动，从来都是一口断然拒绝。
他曾经说过一句话，反映了心中真正的想法;
BOSS是我的人生偶像，给予了我展示自身价值的最好舞台，在这里工作非常快乐，我很满意目前的状态，不想改变。
王耀城踏入商海12年了，沧海桑田。
财团发展到如今地步，大格局已经形成，剩下的就是深耕细作的功夫了。
搬开了心腹大患三星电子这个阻碍，取得了电子半导体领域的垄断先发优势，今后的产业链将会向上游和下游延伸，通过参股和收购的方式统合更多企业形成闭环生态。
这就像大树不能仅仅是光秃秃的树干，还会延伸出枝繁叶茂的树枝和树叶，形成一道美丽风景。
走三星的路，让三星无路可走。
王耀城最为自得的成就，就是代替三星崛起，而且做的比历史上的三星更成功。
为此，开心了很久。
据最新消息显示；
阻挠王氏财团的并购未果，李建熙从米国返回以后郁郁寡欢，很快便一病不起，身心都受到了巨大伤害。
这结果可不是王耀城想要的，可是却无能为力，连一句安慰的话都不能送上，避免过分刺激对手。
这是一场宿命对决。
侥幸的是；
王耀城赢了。
为此也付出沉重代价，财团斥巨资并购三星电子液晶和半导体事业部，加上后续注入的现金流，直接导致现金池差不多清空。
财团的支付能力极度萎缩。
因此，对于胶着谈判中的米国世界通信公司过分要求无法承担，直接导致并购谈判破裂。
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